近日，國家統計局發布了2018年規模以上企業就業人員分崗位平均工資情況，2018年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。其中，在中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員五項崗位中，專業技術人員96703元增長率最高，為16.3%。

2017-2018年制造業就業人員年平均工資(單位：元)

伴隨著我國工業向中高端加快邁進，2018年裝備制造業投資增長高于全國投資平均水平，相關行業就業人員年平均工資水平增長速度也較快。其中，2018年儀器儀表制造業平均工資增長為13.4%，增幅均比上年提高。而在五種崗位上來說，專業技術人員增幅明顯較大。

專業技術人員是指依照國家人才法律法規，經過國家人事部門全國統考合格，并經國家主管部委注冊備案，頒發注冊執業證書，在企業或事業單位從事專業技術工作的技術人員及具有前述執業證書并從事專業技術管理工作，在1983年以前評定了專業技術職稱或在1984年以后考取了國家執行資格并具有專業技術執業證書的人員。

近年來，企業急需的技術人員短缺現象嚴重，無論是沿海還是中西部地區，部分企業都發生了技工、熟練工和新型人才短缺的現象，行業人士指出，近年來技能勞動者求人倍率一直在1.5以上，高級技工求人倍率甚至在2.0以上。

儀器儀表行業作為制造業的重要組成部分，在工業生產制造中發揮著非常重要的作用，但是在專業技術人員方面，同樣也面臨著人才斷層等問題。在之前，我國多所大學都建設了建儀器儀表類專業，其辦學規模大約翻了兩番。但隨著時代的進步，各行各業都在飛速發展，儀器儀表專業發展逐漸受限，國產儀器儀表人員面臨著結構性過剩與短缺并存的狀況，受社會地位和待遇整體較低、發展前景不暢等因素影響，維修工等技術人員十分緊缺。

面對現狀，不少地區都在著手技術人才的培養。天津市通過加速發展現代職業教育，推動了一大批高職畢業生就業；江蘇省發布《關于提高技術工人待遇的實施意見》，鼓勵企業在工資結構中設置體現技術技能價值的工資單元，或對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實施協議工資、項目工資、年薪制等分配形式，提高技術工人工資待遇，同時，面向企業推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制以及推行技術工人終身職業技能培訓制度；山西提出，具有中級(含相應職業資格)及以上專業技術職務的專業技術人員和技師(含相應職業資格)及以上等級的技能人才，均可在山西省任一城市申請登記常住戶口。

正是這些措施的實行讓專業技術人員越來越受重視。在2019年全國職業教育活動周系列活動之一的全國大賽獲獎選手就業洽談會上，近百家企業通過在展區內發放傳單、張貼公司簡介和招聘需求等形式，招聘的主要類別就是職業院校技術技能人才，專業技術人才已然成為制造行業的香餑餑。

此次專業技術人員工資的大幅增長也正說明了市場對專業人才的重視程度在不斷加大。隨著國家和市場對專業技術人員的重視，有利于提高儀器儀表行業專業技術人員崗位的吸引力，補充儀器儀表行業人才后備軍，助推儀器儀表行業發展。

本文來源：儀表網，轉載請注明出處